花崗巖鋸片廠家對模態試驗一般的激勵方式有單點和多點激勵。

  單點激勵是常用的一種激勵方式，即在機構上的一個頂點給予激勵的單點激勵，這是一種最有效的單點激勵方式。

  對測量定點進行激勵稱為系統的可控性，為激發出各階系統的模態振型。根據理論推斷，針對具體的激勵點，如果激振具備足夠的能量并且各階模態振型的節點與激勵點相重合，就可以激發出機構的各階模態。

  單點激勵常用于中小型機構的模態試驗分析中，能夠得到滿意的結果。同時對多個點施加激振力就稱為多點激振方式，它是和對應的多輸入多輸出(MIMO)參數識別技術同步發展的。

  多點激勵改善了單點激勵中的非線性和信噪比較低，且模態信息丟失的可能性更小。多點激勵一般用于大型復雜機構的模態分析中。

  運用單點激勵進行模態試驗時，常做以下假設整個機構的各階模態振型均可被單點激勵激發，響應最大在激振點附近，遠離激振點的響應會變小。

  模態試驗單點激勵的主要思想為將整個機構分成若千塊，分別對每塊進行單點激勵，測得各個部分的頻響函數同時每一塊中激勵點的頻響函數也要測出來，這樣就可得到整體的頻響函數。

  整體模態振型的確定是每塊的頻響函數和各個激勵點組成的整體的頻響函數確定。通常規定激勵點要遠離節點或節線，目的是保證系統的可辨識性。當結構需要很多激勵能量時，就考慮采用多點激勵。

  為了測得花崗巖鋸片的固有頻率，本試驗激勵的產生方法是通過采用力錘單點激振。